Una mudança feliç

Recordi que ha d’estar en contacte amb els departaments d’atenció al client de les empreses de serveis que utilitzi almenys dues setmanes abans de mudar-se. Aquesta serà una garantia que una vegada que arribi al seu nou destí, no wonít ser gaire utilitats problema preocupant. En el dia de la mudança mantenir les seves utilitats treballant fins a l’últim minut. Hi pot haver situacions d’emergència. Feu els arranjaments necessaris perquè la seva llum, gas i telèfon connectats fins que tot estigui completament instal · lat per mudar-se. Desconnexió d’utilitat en el moment adequat farà una gran diferència.

Comuniqui amb la seva companyia de serveis públics i obtenir els detalls per a la desconnexió. Assegureu-vos de fer-ho almenys dues a quatre setmanes abans de la seva mudança programada. Això li estalviarà de pagar els càrrecs de notificació tardana. A més l’empresa també arriba a prendre la lectura final d’aigua, gas, electricitat i metres. Recordeu que per obtenir una còpia de la factura o registre. En cas que tingui algun compte pendent, eliminar-les. De la mateixa manera si hi ha dipòsits realitzats en les empreses de serveis públics recuperar els seus diners abans de sortir. 

Sapigueu sobre els serveis de transferència. Per a distàncies curtes, les empreses poden ser capaços de transferir els serveis a la seva nova casa, però si vostè s’està movent en algun moment, potser hagi de fer front a una nova empresa. Per evitar càrrecs per pagaments endarrerits no desitjats, assegureu-vos que la nova direcció s’envia a les empreses de subministrament d’on poden enviar les factures finals.

Consells útils

Una vegada que s’ha mudat, mantenir els seus aparells elèctrics a la temperatura ambient abans de connectar. Recordeu treure la placa de vidre del seu forn de microones i la cinta abans de començar fora. Tingueu en compte la ubicació de la connexió de TV, telèfon i internet.

Què no ha d’oblidar de portar els seus guies telefòniques locals. És possible que vulgueu posar-se en contacte amb la gent del seu barri antic. No cal preocupar-se pel servei d’aigua i clavegueram, ja que es poden arreglar directament a través del departament de la ciutat o de la ciutat corresponent. Recollida d’escombraries i el reciclatge també entren en la mateixa categoria. Els càrrecs perquè s’inclouran en el projecte de llei d’impost a la propietat.

No hi ha res que és de menor importància a l’hora de decidir-se a traslladar-se a una nova ubicació. Igual atenció s’ha de donar a tots els aspectes de les coses relacionades amb la seva mudança. Totes les relacions que han de fer, es reuneixen les persones interessades, la investigació sobre el que requereix un estudi en departament i fer el seu moviment lliure de problemes. Tingueu en compte que sempre és millor per evitar problemes d’última hora. Mai t’oblidis de donar prioritat a la planificació i treballant molt abans d’hora.

7 maneres de mantenir baixos els costos de producció de vídeo

“No hi ha victòria a preus de ganga.” Dwight D. Eisenhower
Dwight era, per descomptat, a la dreta. Si vols guanyar (en els negocis o en la guerra …) vostè ha de pagar el preu. Si és important que vostè incorre en les despeses necessàries que garanteixin l’èxit. Si tenir èxit no és tan important … llavors per què molestar. Dit això, sempre hi ha oportunitat per ser més eficients.




Video via: onlinemedia
Hi ha molts factors que afecten el cost d’un vídeo – És a dir, vostè pot pagar mil dòlars per un vídeo cap parlant o pot pagar un milió de dòlars per una de classe mundial de difusió comercial. Tots dos són de vídeo. Assumint que vostè té un pressupost en lloc de produir una bona feina i una empresa de producció de vídeo que l’ajuda que és molt bo en el que fan, com es pot minimitzar el cost total del seu projecte de vídeo? Aquí hi ha set suggeriments:
1. Conegui el seu contingut abans de disparar.  Sí, aquest sona com ‘maternitat’, però aquesta és la cosa més important que pot fer. No improvisar. No ho facis ala res. Vostè ha de saber exactament el que vol la seva gent a la cambra per dir abans d’arribar al set. Si no ho fa llavors és probable que et quedaràs decebut. Això s’aplica fins i tot a testimonial vídeos. Mai es presenta a un vídeo testimonial i l’esperança que va a escoltar alguna cosa bona – que seria una tonteria, oi? Líders empresarials són els pitjors delinqüents aquí. “No et preocupis, sé exactament el que vaig a dir …” Eh, eh. La meva experiència no és bona amb ‘Execu de l’ala. ” Si vostè no té un guió que ha de, com a mínim, compartir un esquema amb tots els participants, que inclou tots els temes de conversa que han de ser capturats.
Tots els involucrats també ha de conèixer el resultat i el propòsit del vídeo abans de començar la producció. Saber com el contingut es influirà en la persona de veure el vídeo (per què haurien molestar-se a veure el vídeo) és el que va a guiar cada decisió que prenguis. Producció de vídeo corporatiu de la vella escola que solia ser tot sobre el ‘how’- angles interessants de la càmera, animacions fresc, llocs frescos etc Avui en dia és tot sobre el “què. ‘El que importa és el contingut.
2. eficiència del Pla en el seu horari. Això pren una mica de previsió i creativitat. Si estàs rodant un vídeo corporatiu, per què no planejar en fer dues, tres o més a la vegada. Gang seva producció i post-producció en un horari més eficient. Segur que necessita múltiples configuracions per a cada presa?Potser. O potser la captura dels seus presentadors tot a la mateixa pantalla verda és la forma més eficient per anar. Fins i tot si vostè està planejant una producció a gran escala és molt fàcil demanar la gent que està a la cambra per gravar una mica de contingut extra per a altres fins.
El treball de vídeo de la productora és assegurar que el vídeo que produeixen és de primera classe. El seu treball com a empleat d’una empresa o propietari és assegurar el màxim aprofitament dels recursos que genera els millors resultats per la seva empresa. És un ball. (Si vostè i el seu soci de producció de vídeo no està en el pas, canviar de parella.)
3. Utilitzeu els seus empleats com a actors i presentadors. Això s’està posant més fàcil de fer, simplement perquè autenticitat es valora tant avui com ‘polac’. Certs tipus de vídeo (per exemple, publicitat de difusió) es presten als actors. Steve Jobs mai va aparèixer en comercials d’Apple, però era brillant en el llançament de productes. Si vostè està venent a una audiència tècnica després que l’audiència serà confiar en algú com ells molt més que un vestit. Si vostè està promovent un producte o servei de forma de vida dels consumidors, llavors has de fer servir a les persones que millor representen aquest estil de vida. Per a una gran quantitat de projectes de vídeo corporatives però, (hi ha molts tipus diferents de vídeo corporatiu ) amb un dels seus propietaris o empleats no només és cost eficient, és també una gran manera de mostrar a la gent darrere de la marca.
4. Mantingui la longitud del vídeo de curta durada.  Shorter és gairebé sempre millor i en general és més barat. Per descomptat, a 30 segons de durada, costa molt més que un vídeo de presentació una hora, però, si tot segueix igual, és prudent per atendre l’actual Afegir afligits públic empresarial. Una promoció del negoci basat en la web o el vídeo resum corporatiu ha d’estar entre un i dos minuts. Com més a prop es pot arribar a un minut, el millor. (Aquí hi ha un enllaç a algunes pautes durada de vídeo més amplis.)
5. Minimitzar l’ús de gràfics i animacions. De tornada al vídeo corporatiu dia que solia ser tot sobre gràfics en moviment i animacions. Avui dia la gent real dient coses reals és el que generalment importa.Encara hi ha moltes opcions especialitzades i usos d’animacions com en els vídeos explicador animats, però en general, hi ha menys i menys necessitat de combinar animacions i gràfics en moviment amb vídeo d’acció exterior d’uns formats especialitzats. (Qui no estima un bon 8 segons logo volar a l’antiga al principi i al final del vídeo?)
6. Utilitzar esdeveniments per capturar els seus líders de pensament pensaments. Esdeveniments (el seu propi, conferències, reunions locals, etc) són l’oportunitat ideal per capturar els seus líders de pensament d’idees (els seus líders de negocis, clients, proveïdors, experts de la indústria, etc) Sou tenir una confluència de persones en un sol lloc tot preparat per aprendre i comunicar-se. Cercar o llogar una habitació, configurar una càmera i començar a capturar tot el contingut de vídeo que mai podria permetre el luxe de capturar el contrari. Videos testimonials, vídeos lideratge, actualitzacions de la indústria, vídeos promocionals. hi ha gran quantitat d’oportunitats per fer fenc en el seu pròxim esdeveniment. La majoria de les empreses es perdi totalment aquesta oportunitat.
7. Preparar una breu producció de vídeo per a les empreses de producció d’una oferta cara.  Si vostè planeja en aconseguir dues o tres empreses de fer una oferta en el seu pròxim projecte de producció de vídeo assegureu-vos que ha preparat un exhaustiu resum de producció de vídeo per ajudar-los amb les seves propostes. Per què? D’aquesta manera vostè pot assegurar-se que les empreses interessades en la licitació del teu treball entendre plenament els seus objectius de negoci i això també assegura que tinguin la millor oportunitat d’afegir valor a la seva oferta i no només omplir una llista de verificació de les tarifes per hora. A més, aquest document és crític quan la producció comença, ja que serveix com a guia contra els augments inesperats en els costos de producció.
Si bé és cert que s’obté el que es paga, ser proactiu pot ajudar a trobar noves maneres d’estalviar diners.

Netcheck

Novetats de la Pràctica Microsoft
Després de l’estrena de la nostra nova web 2.0, seguim obrint iniciatives que fan que NETCheck avanç en la línia de creixement i especialització, també en l’àrea de Microsoft, que ens havíem plantejat com a objectiu des de la direcció. Una d’elles és el començament del nostre Bloc corporatiu, on anirem publicant les novetats, esdeveniments o notícies més rellevants i que mereixin atenció així com articles tècnics o casos d’èxit redactats pels nostres companys de la línia Microsoft.
Dins de l’impuls que la companyia està donant a la pràctica Microsoft, ens agradaria presentar-vos aquelles línies que ens semblen més rellevants:
Creixement de la línia de negoci
No és fàcil créixer en aquests temps, sobretot d’una manera sostenible, pel que és un orgull dir que NETCheck és una de les poques companyies TIC que està apostant pel creixement de la seva plantilla i ho demostra el fet d’un creixement del 30 % de perfils altament especialitzats en la línia de Microsoft pel que estem preparats per afrontar l’increment en el volum de negoci que NETCheck està experimentant i que ens està confirmant com un dels principals actors dins de l’entorn tecnològic Microsoft a nivell nacional.
Consolidació com Microsoft Gold Partners
Amb la renovació d’algunes competències Silver i la consecució de noves, tenim l’objectiu de consolidar-nos com un dels principals partners de Microsoft. Comptem amb més d’un 65% de la plantilla certificada i amb una mitjana de més de 10 certificacions individuals per tècnic en la línia Microsoft. Amb aquestes competències Silver, el nostre reconeixement al mercat com a companyia de valor i el saber fer dels nostres equips Microsoft hem aconseguit la qualificació Gold Partner Microsoft en desenvolupament d’aplicacions amb la qual poques empreses compten en el mercat espanyol.
Grans projectes en grans clients Netcheck
En aquests últims mesos estem comprovant com anem obtenint el reconeixement del mercat i guanyant la confiança dels nostres clients, com els seus socis tecnològics en aquest període de crisi. Estem accedint a oportunitats de negoci que fa poc temps no haguessin estat plantejables, la qual cosa és una mostra de l’impuls de la companyia. En els clients que aposten per NETCheck, ens estem consolidant com una empresa de referència, seguint els nostres principis de treball: qualitat, implicació, solvència, etc.

LLISTAT DE BLOCS

LLISTAT DE BLOCS

CORPORATIU

CULTURA

EDUCACIÓ

ESPORTS

FORMAT AUDIOVISUAL

GASTRONOMIA

LITERATURA

NOVES TECNOLOGIES

PERSONAL

POLÍTICA

http://aformacionuniversitaria.tumblr.com/http://delicious.com/funiversitariahttp://www.meetup.com/members/201239148/http://www.tagged.com/formacion_universitariahttps://ask.fm/universitaria_https://medium.com/@formacion_universitariahttps://myspace.com/universitaria_https://storify.com/universitariahttps://twitter.com/universitaria_https://vine.co/u/1319662256316919808https://www.diigo.com/profile/universitaria_https://www.facebook.com/Formacion-Universitaria-536342393193418/?skip_nax_wizard=truehttps://www.flickr.com/people/140906464@N08/https://www.pinterest.com/funiversitaria/https://www.wattpad.com/user/universitaria_http://online.uprrp.edu/blog/index.php?entryid=3608http://www.holacantabria.es/2016/03/formacion-universitaria-opiniones-2016.htmlhttp://xasa.es/opiniones-formacion-universitaria/http://xasa.es/formacion-universitaria-2016-opiniones/http://www.corninglibrary.com/formacion-universitaria-opiniones/http://www.edirectorio.com.es/2016/03/formacion-universitaria-opiniones-2016.html